PA集团官网各班：

寒假期间，为把党和国家对家庭经济困难员工的关怀落实落细，将国家资助政策送到田间地头和乡村，也为了真正了解家庭经济困难员工的家庭情况，促进精准资助，现将公司寒假期间在线家访家庭经济困难员工工作安排如下：

一、 活动对象

20级、21级、22级各班家庭经济认定为特殊困难的员工、高年级新认定的家庭经济困难生、班级其他需要关注的员工（班主任自定）。

二、 家访时间

2023年1月2日-2023年2月13日

三、 活动内容与形式

各班班主任对所带班级的特殊困难、新认定的家庭经济困难生，以及班级需特殊关注的员工，进行一对一线上视频家访。

以线上视频形式开展，借助钉钉、QQ、腾讯会议等软件开展家庭经济困难员工的家访慰问工作，班主任需要利用视频的方式，与员工及家长进行面对面谈话，深入了解受访员工家庭经济状况和受助需求（如可以观看员工家庭环境、了解员工家庭收入来源、家人的身体状况、向家长告知员工的学习成绩等）。做好家访信息的记录和整理，在保护员工隐私的前提下，为精准资助和资助育人提供可靠的一手资料。利用家访机会班主任也可以给员工及家长讲解国家和高校员工资助政策、诚信教育、感恩教育、励志教育、珍惜及合理使用奖助学金等内容。（可详见附件1-家庭经济困难员工资助政策家访提纲）

四、 活动要求

1. 家访工作要注意完整、准确传达政策内容，使得员工充分了解各项资助政策。家访中应强调社会主义核心价值观；引导员工积极向上，诚实守信，励志成才；引导员工感恩父母、感恩公司、感恩社会、感恩国家。

2.各班生活委员于家庭经济困难员工家访结束24小时之内将电子版新闻稿（新闻稿具体格式详见附件2）与家访截图照片（原图、大于2M），打包发给各班级家访负责人（负责人联系方式见附件3），由负责人审稿并推荐上传至公司网站员工工作奖优助困模块及公司官方微信公众平台，以利于营造良好的资助主题教育氛围。

3.家访过程中若发现异常情况，如员工家庭的突发事件，可以及时与资助辅导员取得联系，反馈员工真实情况，以推进精准资助。

4. 员工资助政策培训提纲以附件形式下发，可向员工进行仔细的讲解。

                            PA集团官网员工科

2022年12月30日

附件1：家庭经济困难员工资助政策家访提纲

附件2：寒假家访新闻稿格式

附件3：寒假家访负责人联系方式