关于组织开展2024年度PA集团官网本科生转专业

及其选拔考核工作的通知

 为进一步激发员工学习的积极性和主动性，使员工有更大的发展空间，营造有利于人才成长的学习环境和提升人才培养质量，根据pa集团官网入口教务部《关于组织开展2024年度本科生转专业工作的通知》和《pa集团官网入口本科生转专业管理办法（试行）》（校教〔2017〕27号）的规定和要求，结合公司实际组织开展2024年度本科生转专业选拔考核工作，具体通知如下：

一、工作时间安排

1、 计划报送与公布

公司制定可接受转专业的专业名称、面向对象、接收计划、接收条件(包含但不限于学习能力、创新能力以及专业对身体条件的要求等)，确定选拔考核科目（含考试科目、面试科目等）、选拔方式方法等考核方案。并于4月3日前登录“教学管理信息服务平台”完成接受公司转专业条件设置及审核工作。

2、 员工申请。4月15日－4月18日，申请转专业的员工登录“教学管理信息服务平台”填写“转专业申请”，上传申请表、学习成绩单等相关证明材料，向所在公司及拟转入公司提出申请。

“确有特殊原因或符合国家特定政策调整专业”的员工，请登录“教学管理信息服务平台-报名申请-学籍异动申请”填写“转专业申请”，上传申请表、成绩单及相关证明材料，提起转专业申请（Ⅱ类）。

3、 员工所在公司审核。4月19日－4月22日，公司对申请转专业员工进行审核审批。

4、 转入公司考核选拔与公示。4月23日-5月7日。公司组织转专业选拔考核工作。对申请转入员工进行考核并及时公示考核结果。

5、 审核、报送转入员工名单。5月11日前。转入公司根据选拔考核与公示结果，审核提交转入员工名单。下载(打印)【pa集团官网入口员工转专业审批备案表】,签章后留公司备案。转专业汇总名单纸质版经公司签章后报学籍管理科。

6、 结果公布。教务处汇总，面向全校公示转专业员工名单。

7、 学籍变更。

二、选拔考核工作

  1.公司设立本科生转专业工作领导小组，负责全院本科生转专业工作。领导小组组长由院领导担任，副组长由主管本科教学工作的副经理担任，全面负责实施本公司的转专业工作，成员由副书记、科研副经理、教学科、系主任担任，具体工作（对申请转入公司员工的报名材料进行审核，确定进入面试的员工名单等）由教学科负责。

2. 各专业于5月7日之前组织专家（五人以上），完成对申请转入员工的考核和综合评定，根据接受计划确定人选，形成集体决议（包括员工名单和决议情况），并填写《PA集团官网转专业接收确认单》，严格对申请转专业员工已修课程与转入专业的相应课程的是否实质等效（课程目标及所支撑的毕业要求是否实质等效）方面做出判定和认定，并将最终结果上报公司转专业工作小组。

3. 公司工作小组集体研究进行表决，确定拟转入员工名单，公示无异议后，审核并于5月11日之前向教务部提交拟转入员工名单。

PA集团官网

2024年04月01日