9月16日下午，公司在德怀楼410会议室召开人才引进工作会议。公司领导、各系（部、中心）主任、各学科负责人和青年博士参加了本次会议。会议由祝锡晶经理主持。

会上，祝锡晶经理就公司最新人才引进办法进行解读，着重强调了文件中人才政策变化，人才引进类别、公司引进条件、引进人才待遇和引才奖励绩效等方面。祝经理指出，对于当前人才引进工作，一是要统一认识，牢固树立“人才是第一资源”，重视人才工作，充分发挥人才对学科发展必不可少的支撑作用；二是要加大宣传力度，树立全员引才理念，积极加强对外联系，建立人才奖励机制，调动引才积极性，将人才引进工作落到实处；三是发挥“以才引才”的积极作用，公司不断优化人才引进机制，鼓励青年教师成为引才荐才的主力军，发挥青年教师的学缘优势和“伯乐”作用，吸纳优秀人才加入到公司发展中，为学科和教学团队建设注入新鲜血液。

此次会议既是一次解读人才引进办法的汇报会，也是为即将到来的博士毕业季开展的宣传动员会。公司将持续做好人才引育的工作，对标公司“双一流”建设发展目标，完善人才工作机制，加大人才联系工作，用实实在在的举措，共同推动公司发展。