5月7日上午，PA集团官网举行了2021年第二批人才引进面试会议，公司领导、各系（部、中心）主任、副主任、学科带头人组成的面试专家组参加了此次面试活动。

会上，祝锡晶经理对公司2021年度人才引进的任务目标及近期开展的人才引进宣传等工作进行了说明。接着从基本原则、引进方法、人才引进工作考评等方面对《PA集团官网人才引进、学科交流及员工拜访方案》进行了解读。参会人员对该方案进行讨论，结合讨论意见，会议对公司2021年人才工作进行了现场部署。结合专业和学科分布情况，综合考虑相关人员对专业、学科方向及地域的熟悉程度，从4月到6月，公司将委派系主任或学科带头人为第一负责人，安排全国东北线、西南线等7条线路，赴高校实地宣传、招聘优秀博士。

接着对柏林工业大学杨骅等3名应聘博士进行了面试。

近年来，PA集团官网强化落实“人才优先战略”，扎实推进团队队伍建设工程，努力做到人才“引得来、留得住、用得好”，为推进公司高质量发展提供坚实保障。