为进一步推进公司员工工作规范化、制度化、精细化建设，对过去一年员工工作进行详细梳理与总结，并借此机会进行公司之间员工工作交流与经验借鉴。2020年1月7日，员工处副处长魏翀一行对公司2019年各项员工工作进行考核。
公司根据年度工作目标精心细致地整理、准备了相对应的考核材料，包括制度建设、
思政教育、心理健康日常管理、奖助育人等。考核开始前，评委团队观看了公司制作的精品网络思政栏目《遇‘荐’你真好》，之后根据目录对考核材料进行认真阅读。考核过程中，由其他辅导员队伍组成的考评团队针对各项材料提出问题与建议，与公司员工科老师进行深入交流，双方进行了经验互换，并且明确了之后一个阶段的工作目标。
本年度员工管理工作考核，极大的促进了公司之间员工教育管理工作的经验交流，推进公司员工教育管理工作水平，为下一阶段的工作指明了方向。
